人事部へ
ボブ・スミスは、私のアシスタントプログラマーです。彼はいつも
自分の持ち場で仕事に専念しております。一方、ボブの同僚たちは
おしゃべりに夢中で、会社の時間を無駄に費やしています。ボブは
積極的に仲間達の仕事を手伝います。彼の手伝いがなかったならば、
仕事が時間どおりに終わることは決してありません。また、ボブは
休憩時間を返上してまで、職務に打ち込んでいますが、他の連中は
だらだらと休み続けます。ボブは、職務や専門分野における知識が
非常に豊富であるにもかかわらず、そのことに鼻をかけることは
まったくありません。もし、ボブがこの会社にいなくなったならば、
仕事は停滞してしまうことと存じます。彼の待遇をより改善すれば
会社の利益になると思料いたします。つきましては、ボブを直ちに
我が社の幹部に昇格させるべきと推薦いたします。本提案について
処理くださるようお願いいたします。
プロジェクト・リーダーより
【解説】
普通に読むとボブを褒め称えた文章だが、
1マス下がっている文章を読まないようにすると、
ボブを処理する話になる。
人事部にわざわざ手の込んだ形で送りつけるのだから、
ボブに見張られていたりしたのだろう。
見張られていると称賛したような内容を書かないといけないとなると、
ボブはコネ入社とかそういう何かがあるのだろうか…。
何か後ろ盾があるとしたら、
このプロジェクト・リーダーの方が処理されてしまいそうな気がするのだが、
果たしてこの後どうなってしまうのだろうか…。
